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SJL Électrique

Acquisition de talents rares

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Description

SJL électrique inc, nouvelle filiale de SJL Canada met en place un nouveau programme d’acquisition d’électriciens chevronnés dans le cadre de la réalisation du projet de rénovation de l’école des adultes Place Cartier phase 2 et 3 – maintien des actifs situé au 120 avenue Ambassador à Pointe-Claire. Ce projet achèvera en août 2025.

Ce programme consiste à récompenser tous les employés du groupe SJL Canada c’est-à-dire : Plomberie de la Montagne inc (PDLM), Solutions JL ou SJL mécanique, Isolag et SJL électrique pour la référence d’un électricien-compagnon, d’un apprenti, d’un contremaitre et d’un surintendant.

Dans le cadre de ce programme, l’employé du groupe (parrain) qui aura référé un électricien (filleul) et que cette référence se conclue à une embauche recevra un montant d’argent fixe exempt d’impôt selon la grille suivante :

500.00$ pour l’embauche d’un apprenti 1 à 4.
1 000.00$ pour l’embauche d’un électricien compagnon
2 000.00$ pour l’embauche d’un électricien contremaitre ou chef d’équipe
4 000.00$ pour l’embauche d’un électricien surintendant

L’employé qui parraine recevra la moitié du montant prévu après trois semaines de travail complétées par le nouvel employé. L’autre moitié sera versée après 12 semaines de travail complétées continu par le nouvel employé. La compensation ne sera pas versée si le nouvel employé démissionne ou s’il est renvoyé pour manque de compétence.

SJL - Canada

Technicien (ne) en comptabilité

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Poste permanent / Mode de travail hybride

Salaire et avantages sociaux compétitifs

Description

Superbe opportunité de joindre un Groupe d’entreprises en forte croissance œuvrant dans le domaine de la construction commerciale. La fonction Finances est en pleine évolution avec des beaux projets à venir pour soutenir la croissance de l’entreprise. Sous la supervision de la contrôleuse financière, le(la) technicien (ne) comptable sera responsable d’effectuer la tenue de livres comptables, la gestion des comptes (clients et fournisseurs) et l’exécution des opérations comptables et financières pour les entreprises du groupe. Il/Elle participera à la mise en place d’un nouveau logiciel comptable et exécutera les décisions d’affaires de la compagnie. L’entreprise est à la recherche d’un professionnel d’expérience, qui maitrise les processus comptables et financiers. Dote(e) d’esprit d’initiative, d’autonomie, et d’habiletés analytiques, le(la) candidat(e) idéal(e) sera polyvalent(e) et capable d’apporter sa contribution au sein d’une équipe dynamique.

Responsabilités :

  • Exécuter les fonctions comptables et financières du groupe (3 entités et +);
  • Assurer les fonctions de comptes à recevoir et de comptes payables
  • Préparer les conciliations bancaires
  • Créer les écritures de régularisation de fin de mois
  • Effectuer les procédures de clôture mensuelles, trimestrielles et annuelles;
  • Préparer les états financiers;
  • Exécuter les activités de fin d'année financière;
  • Effectuer la consolidation d’états financiers incluant les diverses entités
  • Suivre le budget et les prévisions financières;
  • Supporter la documentation des systèmes de contrôle et processus comptables;
  • Assurer la conformité aux normes comptables
  • Veiller au respect des obligations gouvernementales et fiscales;
  • Suivre les formations relatives à l’implantation d’un nouveau logiciel comptable
  • Participer aux autres projets d’entreprise

Exigences

  • Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou toute autre formation pertinente
  • Expérience minimum de 5 ans en entreprise
  • Bilinguisme parlé et écrit français et anglais
  • Connaissance de l’industrie de la construction (souhaitable)
  • Maitrise de la suite office et de logiciels comptables (Quickbooks, Sage, Maestro …)
  • Connaissance d’outils informatiques et de systèmes ERP pertinents (un atout)
  • Expérience de travail avec des grandes entreprises industrielles (un atout)
  • Faire preuve de débrouillardise, d’initiative, d’autonomie
  • Être rigoureux et minutieux dans l’exécution de ses tâches;
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse et de communication
  • Démontrer une attitude positive et un bon esprit d’équipe
SJL Électrique

Électricien – Contremaitre

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Exigences du poste :

Académique :

  • Diplôme d’études professionnelles dans le métier électricité de la construction.
  • Connaissance approfondie du Code électrique, des codes locaux.
  • Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction.
  • Carte de compétence de CCQ valide.
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit. 
  • Connaissance de base de l’anglais.

Expériences et habiletés

  • Minimum cinq années d’expériences pertinente à la fonction de contremaitre.

Aptitudes et qualités personnelles :

  • Capacité de travailler en équipe.
  • Aptitude à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Autonomie et attitude positive axé sur les résultats.
  • Excellente capacité de communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques et à mobiliser une équipe.
  • Sens de la débrouillardise et être proactif.
  • Bonne condition physique.

Responsabilités :

  • Tracer les réseaux de conduits et le câblage sur les plans des différents systèmes électriques.
  • Superviser, coordonner et organiser le travail des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes d’électricité du bâtiment.
  • Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et coordonner les activités avec les autres corps de métiers.
  • Commander le matériel, les équipements et l’outillage pour la réalisation de la tâche.
  • Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité.
  • Former des travailleurs ou veiller à leur formation.
  • Assurer le respect des normes de sécurité au travail.
  • Rédiger les feuilles de temps et d’autres rapports.
  • Superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis et des électriciens.
  • Surveiller la conformité des travaux réalisés sur les chantiers et assurer la conformité des plans et devis.
  • Faire la coordination et le suivi de chantier entre les divers sous-traitants et intervenants.
  • Assister le surintendant dans ses tâches.
  • Identifier les opportunités d’optimisation et correction de problématiques sur le chantier.
  • Tout autre tâche connexe.

*L’utilisation du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

SJL Électrique

Électricien – apprenti

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Exigences du poste :

Académique:

  • Diplôme d’études professionnelles dans le métier électricité de la construction.
  • Connaissance approfondie du Code électrique et des codes locaux.
  • Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction.
  • Carte de compétence de CCQ valide.
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit.
  • Connaissance de base de l’anglais.

Expériences et habiletés

  • Aucune année d’expérience pertinente à la fonction.
  • Aptitudes et qualités personnelles:
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Aptitude à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Autonomie et attitude positive axé sur les résultats.
  • Excellente capacité de communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques et à mobiliser une
    équipe.
  • Sens de la débrouillardise et être proactif.
  • Bonne condition physique.

Responsabilités:

  • Faire passer le câble dans des conduits et à travers des parois et des planchers
  • Installer des supports et des consoles sur lesquels de l’équipement électrique est monté
  • Installer des dispositifs d’éclairage et du matériel de commande et de distribution électrique,
    tels qu’interrupteurs, relais et disjoncteurs
  • Épisser, joindre et raccorder des câbles aux appareils et aux composants pour établir des
    circuits
  • Raccorder de l’alimentation électrique au matériel de communication, aux dispositifs de
    signalisation et aux appareils de chauffage et de climatisation

*L’utilisation du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

SJL Électrique

Électricien – compagnon

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Exigences du poste :

Académique :

  • Diplôme d’études professionnelles dans le métier électricité de la construction.
  • Connaissance approfondie du Code électrique et des codes locaux.
  • Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction.
  • Carte de compétence de CCQ valide.
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit.
  • Connaissance de base de l’anglais.

Expériences et habiletés

  • 5 à 10 années d’expérience pertinente à la fonction.

Aptitudes et qualités personnelles :

  • Capacité de travailler en équipe.
  • Aptitude à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Autonomie et attitude positive axé sur les résultats.
  • Excellente capacité de communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques et à mobiliser une équipe.
  • Sens de la débrouillardise et être proactif.
  • Bonne condition physique.

Responsabilités :

  • Lire et interpréter des schémas, des plans de circuits et des devis descriptifs du code de l’électricité dans le but de déterminer le tracé du câblage dans divers bâtiments neufs ou existants
  • Faire passer le câble dans des conduits et à travers des parois et des planchers
  • Installer des supports et des consoles sur lesquels de l’équipement électrique est monté
  • Installer des dispositifs d'éclairage et du matériel de commande et de distribution électrique, tels qu l’interrupteurs, relais et disjoncteurs
  • Épisser, joindre et raccorder des câbles aux appareils et aux composants pour établir des circuits
  • Procéder aux essais de continuité afin de s’assurer de la compatibilité et de la sécurité des circuits, après installation à l’aide d’instruments appropriés
  • Raccorder de l’alimentation électrique au matériel de communication, aux dispositifs de
    signalisation et aux appareils de chauffage et de climatisation
  • Participer à l’inspection finale sur le chantier

*L’utilisation du genre masculin a pour but d’alléger le texte.